Ongewenst gedrag is gedrag waardoor iemand zich onveilig, gediscrimineerd, denigrerend bejegend, geïntimideerd of buitengesloten voelt. Denk bijvoorbeeld aan iemand ongepast aanraken, zoals een hand op de billen leggen. Een opmerking dat een taak niet goed is uitgevoerd, valt daar niet onder. Het verschil zit vaak in of het gericht is op het werk of op de persoon zelf. Daarbij is het belangrijk dat je zelf aangeeft of bepaald gedrag voor jou wel of niet kan. Luistert de ander niet naar jouw grens, dan spreken we van ongewenst gedrag. Wordt er wél geluisterd en stopt het gedrag, dan is het opgelost. Het aangeven van je grens is dus een belangrijke stap.
