Diversiteit

Diversiteit waarderen is een fundamentele waarde van HeidelbergCement Benelux en wordt beschouwd als een kans. We vermijden discriminatie op grond van geslacht, leeftijd, etnische afkomst, godsdienst, seksuele voorkeur en handicap , zowel binnen als buiten de werkplek.

Diversiteit maakt deel uit van onze strategische visie, waarbij we focussen op:

1. het beheren van de diversiteit vanuit een perspectief van concurrentievermogen en productiviteit door het verbeteren van arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers (communicatiestijl, persoonlijkheid, type van werk, rol / niveau in de organisatie, statuut, geografische ligging...)

​2. het verhogen van de maatschappelijke integratie en in het bijzonder het verbeteren van toegang tot hoogwaardige banen, door non-discriminatie te bevorderen aan de hand van:
         - integratie van jongeren met weinig of geen opleiding
         - initiatieven op het gebied van werkgelegenheidvoor de vergrijzende bevolking  
         - arbeidsomstandigheden: veiligheids-en gezondheidsbeleid
         - aangename werkplekken