Wat doe je precies bij Heidelberg Materials?
Als Plant Operator ben ik verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op één van de betoncentrales in Rotterdam. Dat omvat het aansturen van het personeel, het plannen van het onderhoud en ik ben eindverantwoordelijke voor de bestellingen van de grondstoffen. Daarnaast probeer ik ervoor te zorgen dat er een goede werksfeer is tussen alle collega’s op de centrale: de laboranten, mengmeesters, kraanmachinisten en chauffeurs.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Ik probeer een vaste structuur aan te houden maar in realiteit zijn er toch altijd onverwachte zaken die op je pad komen. Het een heel diverse job waarin je vooral betrokkenheid moet tonen. Zien werken doet werken, dat is mijn motto. Ik vind het leuk om met de jongens mee te sleutelen of een storing mee uit te pluizen, of om een keer mee te rijden met chauffeur. In plaats van uren door te brengen achter de computer investeer ik liever tijd in de mensen zodat ze met plezier naar hun werk komen.
Welke kwaliteiten moet je hebben?
Je moet flexibel zijn, met een 9 tot 5 mentaliteit kom je er niet. Je moet het overzicht kunnen bewaren, doelgericht werken en problemen kunnen oplossen. Zorgen dat het teamgevoel ok is en dat de mensen zich gewaardeerd voelen. Soms zit dat in kleine dingen zoals een traktatie in de kantine.
Waarom heb je voor deze job gekozen?
Ik hou van deze wereld en de mensen die erin werken. Beton klinkt heel eenvoudig maar is best complex. Ik vind het interessant om nieuwe samenstellingen samen met technologie en klanten te testen, en zo tot nieuwe oplossingen te komen. Zo hebben we al lichtgewicht beton gemaakt met Liapor voor de onderkant van woonboten, of juist beton zwaarder gemaakt met ijzererts voor andere toepassingen. Het is een fascinerende wereld.
Hoe zou je de werksfeer omschrijven?
Hier heerst een erg open sfeer, je kan hier vrij direct zijn met elkaar. Als je ergens mee zit, dan doen we er wat aan. Er wordt ook veel geïnvesteerd in opleidingen, zo blijf je bijleren tijdens je carrière en kijken we bij aanwervingen vooral naar de persoon en minder naar het diploma. Het belangrijkste is dat het werk bij je past en dat je het graag doet. Mensen die interesse hebben, kunnen ook eens een dag meedraaien om het werk te ervaren.
Hoe kijk je naar de duurzame ambities van Heidelberg Materials?
Als bedrijf zijn we daar heel druk mee bezig. We werken circulair door in zoveel mogelijk samenstellingen gerecycleerd materiaal te gebruiken. En er komen steeds meer elektrische voertuigen, ik heb hier al 3 trailers die volledig elektrisch draaien met laadpunten. Bij Heidelberg Materials is de laatste jaren veel geïnvesteerd in nieuwe voertuigen.
Welke nieuwe collega’s zoeken jullie nog?
We zoeken best nog wat mensen: we hebben goede chauffeurs nodig, fabriekspersoneel, een mengmeester, laboranten… Bij ons heb je een mooie uitdaging. Ben je benieuwd en wil je de job eens komen proeven? Dat nemen we je graag een paar dagen mee op sleeptouw!
